Hamburg, 21.07.2016, der Recruitingsoftware Anbieter HReCRUITING sorgt mit zwei neuen Features für mehr Datensicherheit im Recruitingprozess.
Im Rahmen des Registrierungsprozesses wird nun eine eindeutige Bewerberregistrierung vorgenommen durch die Verwendung des Double-Opt-In-Verfahren.
Hamburg, 13.10.2016, HReCRUITING, Anbieter webbasierter Recruiting Lösungen, ergänzt die Bewerbermanagement Lösung durch einen ChatBot, eine Diskussionsplattform in der Ausschreibungen und Anforderungen diskutiert und die passenden Bewerber aus dem Pool vorgeschlagen und im Diskussionsstrang („Chat“) eingeblendet werden.
Hamburg, 28. August 2015, am 09. September findet auf Kampnagel der eBusiness.tag im Rahmen der solutions.hamburg 2015 statt. HRecruiting ist auf der Messe vor Ort und informiert umfassend über das Bewerbermanagementsystem für kleine und mittelständische Unternehmen.
Hamburg, 03. November 2014, die HR Marketing Agentur Wollmilchsau GmbH in Hamburg veröffentlicht in diesem Jahr zum zweiten Mal in Folge ihre Mobile Recruiting Studie.
Hamburg, 09.10.2014, wir freuen uns Ihnen HReCRUITING im neuen Design präsentieren zu dürfen. Neben dem Relaunch unserer Webseite vor einiger Zeit wurde nun auch das Look & Feel der HReCRUITING Anwendung erneuert.
Hamburg, 01.10.2014, eine Studie der Absolventa Jobnet und der LMU München kommt zu dem Ergebnis, dass Bewerber, die mobil nach Jobs suchen, sich auch mobil bewerben würden.
Weitere interessante Informationen rund um die Themen Recruiting, Bewerbermanagement und mehr:
Welche Inhalte Bewerber in Stellenanzeigen von Unternehmen erwarten: https://t.co/RhXIF7IFtL
ActiveSourcing - Was Personaler bei der Direktansprache beachten müssen https://t.co/abFkKbX7Sm
sofort umsetzbare und konkrete Ideen für erfolgreiche Stellenanzeigen: https://t.co/J2ehNJPsLw
Datenschutzrechtlichen Anforderungen, die beim Einsatz von webbasierter Recruiting Software zu beachten sind: https://t.co/bMMQVR8zKx
Kelly Studie zur Work-Life-Balance: Arbeitnehmer streben eine bessere Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben an https://t.co/RtPprn8ymE
