Hamburg, 13.10.2016, HReCRUITING, Anbieter webbasierter Recruiting Lösungen, ergänzt die Bewerbermanagement Lösung durch einen ChatBot, eine Diskussionsplattform in der Ausschreibungen und Anforderungen diskutiert und die passenden Bewerber aus dem Pool vorgeschlagen und im Diskussionsstrang („Chat“) eingeblendet werden.
Personal- und Fachabteilung können sich so über Bewerber und Ausschreibungen in Echtzeit austauschen und bekommen alle potentiell passenden Kandidaten und relevanten Informationen beigestellt. Die so verbesserten Abstimmungsmöglichkeiten beschleunigen den Recruitingprozess deutlich.
Das innovative ChatBot Modul ermöglicht zudem die automatisierte Suche bzw. das Erstellen von Vorschlägen passender Bewerber bzw. Ausschreibungen und das dezidierte Suchen nach Schlagwörtern.
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