HReCONNECT Online Bewerbermanagement Software
Durchgängige Online-Bewerbungsprozesse, effizientes Online Bewerbermanagement - Sichern Sie Sich den strategischen Vorteil in der Personalbeschaffung ab 179 € monatlich!
Produktdatenblatt HReCONNECT (pdf) Benutzerhandbuch (pdf) Infotour (flash)
Das webbasierte Bewerbermanagement erfasst Bewerberdaten in einem ansprechenden, interaktiven Online Bewerberformular, das Ihre Informationsbedürfnisse 1:1 widerspiegelt.
Alternativ steht auch ein Kurzbewerbungsformular zur Verfügung. Mit dem Bewerbungsformular-Konfigurator können Sie selbst individuelle Bewerbungsformulare erstellen. Die Daten stehen Ihnen sofort in Ihrer leistungsfähigen Bewerberdatenbank zur Verfügung - Papierberge und Aktenschränke gehören der Vergangenheit an.
Ob Absage, Einladung zum persönlichen Gespräch oder automatische Eingangsbestätigung, durch die vorlagenbasierte Bewerberkommunikation kommunizieren Sie mit Ihren Bewerbern in Sekundenschnelle.
Der Zugriff auf die Bewerberhistorie in der webbasierten Anwendung informiert dabei alle beteiligten Mitarbeiter über den Status des jeweiligen Bewerbers und schafft so mehr Transparenz im Recruiting Prozess.
Hochqualifizierte Bewerber, die sich für die gerade ausgeschriebene Stelle nicht eignen, können Sie mit dem BewerberRelationshipManagement (BRM) kontinuierlich mit aktuellen Informationen versorgen und so an Ihr Unternehmen binden.
Mit Wiedervorlagen und speziellen Kommunikationsmaßnahmen halten Sie Kontakt zu den High-Potentials aus Ihrer Bewerberdatenbank und können bei entsprechendem Personalbedarf auf diese zurückgreifen.
Über diverse Schnittstellen ist die Integration des Bewerbermanagement in alle gängigen HR und ERP Systeme sichergestellt.
Standards (HR-XML) sorgen für eine einfache und zügige Implementierung unserer Recruiting Lösung.
Unsere Online Bewerbermanagement Lösung kann durch ein Customizing an die Strukturen vieler Unternehmen ohne großen Aufwand angepasst werden, egal ob 5 oder 50 Mitarbeiter mit dem Recruiting System arbeiten.
Die webbasierte Recruiting Lösung wird auf unseren Servern für Sie betrieben, so dass keinerlei IT Infrastruktur beschafft werden muss.
Geringer Aufwand durch automatisierte Prozesse, webbasierte Bearbeitung und mobile Zugänge.
Hohe Qualität der Information durch Vorgabe der vom Bewerber zu liefernden strukturierten Daten.
Individuelle Flexibilität.Wir passen unsere Anwendungen an Ihre Bedürfnisse an!
Der Einsatz von Bewerbermanagement Software unterstützt Personaler insbesondere bei den administrativen Aufgaben im Recruitingprozess.
Ein gute Bewerbermanagement Software zielt in erster Linie darauf ab, alle Recruiting-Abläufe – sowohl intern als auch extern – effizienter zu gestalten, sodass schnellere und bessere Entscheidungen bezüglich der Bewerber getroffen werden können.
