Online Bewerbermanagementsystem von HReCRUITING - Ihr Nutzen
Unser Online Bewerbermanagementsystem schafft einen durchgängigen Prozess und sorgt für eine effektive Personalbeschaffung.
Durch ein mehrsprachenfähiges System für den internationalen Einsatz, einen ortsunabhängigen Zugriff über den Webbrowser und ohne Softwareinstallation auf den PC-Systemen der Mitarbeiter wird bei minimalem Aufwand ein maximaler Produktivitätszuwachs ermöglicht.
Automatisierung reduziert Kosten - Prozesseffizienz erzeugt verkürzte Personalbeschaffungszeiten. Gesteuerte und kontrollierte Recruiting Kampagnen sind ein effizientes Mittel die Qualität neuer Mitarbeiter zu erhöhen.
Einsparungen durch professionelle Recruiting Tools
- Kontrollinstrumente ermöglichen die Messung und Zuordnung der verschiedenen Kostenfaktoren zu der jeweiligen Kampagne und unterstützen so bei der Ermittlung der tatsächlichen Effizienz der einzelnen Recruitingkanäle
- Recruiting-Abteilungen können eine höhere Zahl Personalbeschaffungsvorgänge bewältigen ohne zusätzliche Ressourcen schaffen zu müssen.
- Im Durchschnitt haben unsere Kunden ihre Personalbeschaffungskosten nach einem Jahr Nutzung um über 50% senken können.
Verkürzte Personalbeschaffungszeiten
- Prozessautomation, die mit Hilfe digitaler Stellenbeschreibungsvorlagen und einer Nutzung vorlagengestützter Kommunikationsmaßnahmen erreicht wird, hilft viel Aufwand im Personalbeschaffungsprozess einzusparen
- Durchgängige Bearbeitungsprozesse erleichtern die abteilungsübergreifende Abstimmung und ordnen Vorgänge eindeutig zu, so dass jeder der Beteiligten über das weitere Vorgehen informiert ist.
- Kampagnen, die über das HRecruiting Bewerbermanagementsystem gesteuert werden, verringern Verzögerungen in der Veröffentlichung, da bereits in der Planungsphase frühzeitig alle Beteiligten involviert sind und informiert werden. Die Folge sind verkürzte Rücklaufzeiten durch Bewerber.
Bessere Bewerbungen
- Durch den reduzierten Aufwand für administrative Tätigkeiten werden sich die Mitarbeiter aus der Personalbeschaffung besser auf den wertschöpfenden Teil Ihres Jobs konzentrieren können - die besten Bewerber ausfindig zu machen.
- Ein effizientes Bewerbermanagementsystem führt zu geringeren Ausfallraten und einer verbesserten Wahrnehmung des Arbeitgebers als Marke.
- Verbesserte Zusammenarbeit der Personalverantwortlichen mit den Personalbeschaffern in einem definierten, toolgestützten Prozess führt zu einer höheren Erfolgsrate und einer verringerten Zahl Vorstellungsgesprächen.
Unser Recruiting Tool im Überblick
| Features | Benefits |
| Anforderungsmanagement | Bedarfsträgerbezogenes Kampagnenmanagement ermöglicht ein effizientes Informationsmanagement und bedarfsgerechte Prozessteuerung sowie Kostentransparenz |
| individuelle Bewerbungskanäle | Formularbasierte, E-Mail- und Offlinebewerbungen als Eingangskanal sowie automatisierte Textanalyse (CV Parsing) ermöglichen eine effiziente und durchgängige Verwaltung von Bewerbungen verschiedener Bewerbergruppen |
| herausragende Such- und Matchingmechanismen | Bewerbersuche nach individuell festlegbaren Kriterien unter Beachtung rechtlicher Vorschriften und der Möglichkeit der Speicherung |
| Bewerberverwaltung | effiziente Werkzeuge für die Sichtung und Bewertung von Bewerbern in HR und Fachabteilung sowie für die Fortschrittsüberwachung im Bewerbungsprozess |
| einfache Integration des Recruiting Tools | Reibungslose Einbindung in die vorhandene IT Infrastruktur und Anbindung an vorhandene Systeme |
| Reporting Tool | Standardisierte und individuelle Berichte für Überwachung der Effizienz von Ausschreibungskanälen und Prozessen sowie der Rechstkonformität und Transparenz |
| interner Kandidatenpool (Bewerber-Relationship-Management) | Durch Besetzung zukünftiger Stellen aus dem Kandidatenpool sparen Sie Zeit und Kosten für aufwendige Recruiting Maßnahmen |
| Mitarbeiterempfehlung | Sie sparen Ausschreibungskosten und Aufwand für die Sichtung unzähliger, oft unpassender Kandidaten |
| einfache Online-Bewerbung mit Social Media Profilen | Verbesserung der Bewerberdatenqualität und Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke |
weitere Features des HReCRUITING Bewerbermanagementsystem
