Mit unseren Recruiting 2.0 Lösungen vereinfachen und beschleunigen Sie Ihren Recruiting Prozess. Sie posten Ihre Stellenanzeigen in sozialen Medien, holen die Bewerber dort ab, wo sie sich aufhalten. Ihre Bewerber können sich mobil mit ihrem Social Media Login in wenigen Schritten auf Ihre vakanten Stellen bewerben. Desweiteren bleiben Sie mit den High-Potentials stets in Kontakt und verbessern Ihr Arbeitgeberimage.
Social RecruitingMit Stellenpostings in sozialen Medien (Facebook, Twitter, u. a.) erreichen Sie ein großes Publikum, Bewerber können sich mit ihrem Social Media-Profil online bewerben. |
Mobile RecruitingNutzen Sie zur Dokumentation von Bewerbungs-gespächen die Interview-App, mit der Sie Bewerberprofile online einsehen und ergänzen können. Kandidaten bietet die Bewerbungs-App die Möglichkeit, ihre Daten per Smartphone einzugeben. |
Applicant RelationshipHalten Sie Kontakt (Mailings, Wiedervorlagen) zu den High- Potentials aus Ihrer Bewerberdatenbank und greifen Sie bei entsprechendem Personalbedarf auf sie zurück. |