Funktionen HReCRUITING Bewerbermanagement und E-Recruiting Software

Mit der HReCRUITING Bewerbersoftware erstellen Sie Ihre Anzeigen auf Basis individueller Anzeigen-Layouts und veröffentlichen diese auf Ihrer Karriereseite und in externen Jobbörsen. Ein Anzeigen-Freigabe-Workflow ermöglich die Einrichtung verschiedener Genehmigungsstufen.

Anzeigenverwaltung	Administrative Daten	Stellenbeschreibung	Anzeigenvorschau	Anzeigenveröffentlichung

Die webbasierte Bewerbermanagement Software erfasst Bewerberdaten in einem ansprechenden, interaktiven Online Bewerberformular, das Ihre Informationsbedürfnisse 1:1 widerspiegelt. Alternativ steht auch ein Kurzbewerbungsformular zur Verfügung. Der OBF-Konfigurator ermöglicht Ihnen die Erstellung ausschreibungsindividueller Bewerbungsformulare.

Registrierung	Personendaten	Ausbildung	Skills	Konfiguration

Die per Online Bewerbungsformular eingehenden Daten stehen Ihnen sofort in Ihrer leistungsfähigen Bewerberdatenbank zur Verfügung - Papierberge und Aktenschränke gehören der Vergangenheit an. E-Mail- und Printbewerbungen werden direkt in das Recruiting System importiert, und stehen ebenfalls als digitale Bewerberakte im Prozess zur Verfügung. Der webbasierte Zugriff auf die Bewerberdaten beschleunigt Ihre Abstimmungs- und Selektionsprozesse. Die intuitive Menüführung der Bewerberübersicht ermöglicht einen Schnellzugriff auf die wichtigsten Funktionen der Recruiting Lösung.

Im Dashboard unserer Bewerbermanagement Software sehen Sie Ihre aktuellen Ausschreibungen, neue Bewerber und Ihre Wiedervorlagen und Termine. Der Workdesk des Recruiting Systems bietet Ihnen eine ideale Grundlage für den Vergleich von Bewerbern. Die wichtigsten Daten sind auf einen Blick sichtbar.

Dashboard	Workdesk	Bewerberübersicht	Massenaktionen	Bewerberakte

Unser Recruiting System bietet ein Matching Modul mit kontextbasierter Parameter Auswahl. Matchingparameter werden auf Basis der in der Bewerber-Datenbank vorhandenen Skills vorgeschlagen. Durch die unscharfe Eingrenzung ergibt sich ein breites Spektrum auswählbarer Werte die interaktiv eingegrenzt werden können. Die Ergebnisse des Matching haben eine vergleichend erheblich höhere Relevanz und steigern damit die Effizienz in der Bewerberauswahl.

Matchingübersicht	Matchingparameter	Contentbasiert	Kundenindividuell

Das HReCRUITING Bewerbermanagement ermöglicht die Erfassung von Soft Skills in die digitale Bewerberakte des Recruitingsystems. Informationen z.B.  zu Kritikkompetenz, Motivierungsvermögen und Teamfähigkeit können berücksichtigt werden und zusammen mit den Fachkompetenzen der Bewerber zu einer optimalen Personalauswahl beitragen. Das Bewerberrating zeigt die Durschnittsbewertung der Bewerber an. Per Sternvergabe können die User eine Klassifizierung der Bewerber vornehmen. Der Durchschnitt der Bewertungen wird automatisch vom System ermittelt. Zudem bietet die Recruiting Software eine praktische Kommentarfunktion.

Bewerberbewertung	Softskills	One-Click-Actions	Notizfunktion	Sternbewertung

Für die Auswertung von Recruiting-Aktionen bietet der interaktive Berichtsgenerator die Möglichkeit eine Vielzahl von individuellen Reports zu erzeugen um so zukünftig die richtigen Entscheidungen, z.B. über Ausschreibungskanäle, zu treffen. Bei der Berichtserstellung im Bewerbermanagementsystem sind Auswertungszeitraum, Selektionkriterien/Filter (wie Stellenausschreibung, Veröffentlichungsmedium, Geschlecht) sowie Ergebnisfelder frei definierbar.

Bewerberzahlen	Auswertungsergebnis	Bewerberlisten	Anzeigenkosten	Kostencontrolling