Verflechtungen von Unternehmen innerhalb der heutigen Konzernstrukturen verbinden unterschiedliche Marken in verschiedenen Ländern und unterschiedlichen Sprachräumen.
Das bedeutet für viele Unternehmen mit mehreren Websites zu arbeiten.
HRecruiting Bewerberverwaltung Software ermöglicht, komplexe Unternehmensstrukturen in horizontaler und vertikaler Ebene abzubilden, also z.B. die Recruiting Aktivitäten verschiedener Tochterunternehmen nach außen individuell zu präsentieren und gleichzeitig innerhalb der Organisation zentral gemeinsam zu verwalten. So können die Vorteile der Konsolidierung durch die Nutzung einer gemeinsamen Plattform konzernweit genutzt werden. Die Zahl der verfügbaren Profile innerhalb des Konzerns erhöht sich bei der nach außen verbleibenden Eigenständigkeit einzelner Bereiche.
