Es wird eine prozessgestützte Arbeitsumgebung zur Verfügung gestellt, mit der eine hohe Zahl an Bewerbungen effizient verwaltet und vakante Stellen besetzt werden können.
Passende Profile werden in der Bewerberverwaltung über ein Matching-Modul gefunden, Papierbewerbungen über ein eScan-Modul hinterlegt, Bewerberübersichtslisten ermöglichen einen schnellen, strukturierten Zugriff und Bewerberinterviews können in einem Termin-Modul geplant werden. Kommunikationsmaßnahmen werden vorlagengestützt und halbautomatisiert durchgeführt und im direkten Bezug zum Bewerber in dessen Historie abgelegt, so dass die Bewerberverwaltung transparenter wird.
Funktionen der Bewerberverwaltung Software
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Bewerberübersicht:
Bewerbermatching:
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Bewerberkommunikation:
Bewerberhistorie:
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