Viele Bewerber sind in sozialen Netzwerken aktiv und pflegen dort ihre Profile mit Kontaktdaten und Informationen zu ihren beruflichen Werdegang.
HRecruiting bietet eine neue Funktion an mit der Bewerber sich mit ihrem XING, LinkedIn oder Facebook Profil online bewerben können. Die im Profil hinterlegten Daten (Kontaktdaten, Ausbildung, Berufserfahrung) werden damit automatisch in das Online-Bewerbungsformular übertragen, der Bewerber kann anschließend Änderungen und Ergänzungen, falls erforderlich, vornehmen und seine Bewerbungsunterlagen (CV, Anschreiben, Zeugnisse) hochladen.
