Hamburg, 30.05.2011, in Zeiten von Youtube und vieler anderer Videoportale erfreuen sich Bewerbungsvideos immer größerer Beliebtheit.
Bewerber können, anders als bei ihren schriftlichen Bewerbungsunterlagen, in einem Video etwas von Ihrer Persönlichkeit in Form von Mimik, Gestik und Sprache zeigen, sich von anderen Mitbewerbern abheben und vor allem ihre Kommunikationsfähigkeit demonstrieren.
HRecruiting, Anbieter webbasierter Recruiting Lösungen, erweitert seine elektronische Bewerberakte um die Rubrik Video. Bewerber können im Online Bewerbungsformular ein Link zu ihrem Bewerbungsvideo (z.B. Youtube) angeben. Personaler erhalten mithilfe des Bewerbervideos einen ersten audiovisuellen Eindruck vom Kandidaten und können damit die Vorauswahl der Bewerber besser eingrenzen.
Weitere interessante Informationen rund um die Themen Recruiting, Bewerbermanagement und mehr:
Welche Inhalte Bewerber in Stellenanzeigen von Unternehmen erwarten: https://t.co/RhXIF7IFtL
ActiveSourcing - Was Personaler bei der Direktansprache beachten müssen https://t.co/abFkKbX7Sm
sofort umsetzbare und konkrete Ideen für erfolgreiche Stellenanzeigen: https://t.co/J2ehNJPsLw
Datenschutzrechtlichen Anforderungen, die beim Einsatz von webbasierter Recruiting Software zu beachten sind: https://t.co/bMMQVR8zKx
Kelly Studie zur Work-Life-Balance: Arbeitnehmer streben eine bessere Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben an https://t.co/RtPprn8ymE