Hamburg, 30.05.2011, in Zeiten von Youtube und vieler anderer Videoportale erfreuen sich Bewerbungsvideos immer größerer Beliebtheit.
Bewerber können, anders als bei ihren schriftlichen Bewerbungsunterlagen, in einem Video etwas von Ihrer Persönlichkeit in Form von Mimik, Gestik und Sprache zeigen, sich von anderen Mitbewerbern abheben und vor allem ihre Kommunikationsfähigkeit demonstrieren.
HRecruiting, Anbieter webbasierter Recruiting Lösungen, erweitert seine elektronische Bewerberakte um die Rubrik Video. Bewerber können im Online Bewerbungsformular ein Link zu ihrem Bewerbungsvideo (z.B. Youtube) angeben. Personaler erhalten mithilfe des Bewerbervideos einen ersten audiovisuellen Eindruck vom Kandidaten und können damit die Vorauswahl der Bewerber besser eingrenzen.
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