HReCRUITING Imagebroschüre
HReCRUITING Infotour
Neue Talente in 5 Schritten
  • Schnelle Implementierung der HRecruiting Bewerbermanagement Software
    Schnelle Implementierung
  • Einfaches Recruiting mit HRecruiting Bewerbermanagement Software
    Einfaches Recruiting
  • Startkes Employer Branding mit HRecruiting Bewerbermanagement Software
    Starkes Employer Branding
  • Beste Talente mit HRecruiting Bewerbermanagement Software
    Beste Talente

Integrationsfähig

  • Das HRecruiting Bewerbermanagementsystem lässt sich durch die offene Struktur problemlos in eine SOA (Service Orientated Architecture) integrieren
  • Über Webservices werden standardisierte Schnittstellen und Datenformate (HR-XML) bedient

Mehrsprachenfähiges Grundsystem

  • XML/XSL-Parser zum Erzeugen von HTML, PDF, RTF, SLK
  • Session-Verwaltung (Speicher- und Anwendersteuerung, AutoLogout)
  • Navigation über Browser (Menü, Favoriten, Hilfe, Login/Logout)
  • Datenexport / Datenimport (XML,HR-XML)

Rechtemanagement

  • Definitionen von Rechteprofilen bis auf Maskenelemente-Ebene (Masken, Eingabefelder, Schaltflächen, Navigation)
  • Vergabe von Rechten für Gruppen und Anwender
  • PreCaching von oft genutzten Rechteelementen

Anwendermanagement

  • Automatisierte Registrierung
  • Gruppenverwaltung
  • Anwender-Monitoring (Ansicht der aktiven Anwender)

Stammdatenmanagement

  • Customizing aller Stammdaten über Browser
  • Verwalten der Stammdaten in mehreren Sprachen

Sicherheit unseres Bewerbermanagementsystem

Zur Verschlüsselung verwenden wir die Global Server ID, ein Zertifikat von Trust Center, dass eine 128 Bit SSL-Verschlüsselung für Browser ermöglicht. Das bedeutet, dass alle Informationen und Eingaben, die für Sie bestimmt sind, verschlüsselt weitergeleitet werden, z. B. Ihre Anmeldedaten und Daten die nach der Authentifizierung eingegeben werden. Der Content-Bereich bleibt unverschlüsselt, da dort keine sensitiven Dateien betroffen sind. Das hat den Vorteil, dass durch die geringere Datenmenge ein schnellerer Seitenaufbau, als bei einer vollständig verschlüsselten Seite, im Browser möglich ist.

Um die Verschlüsselung zu überprüfen, bewegen Sie den Mauszeiger auf den Seiten - Inhalt, drücken Sie die rechte Maustaste und wählen Sie "Rahmeninformationen anzeigen" (Netscape Communicator) bzw. "Eigenschaften" (Firefox, Chrome, InternetExplorer 6,7,8) aus. Unter dem Punkt "Zertifikat" bzw. "Verbindung" wird angegeben, ob und mit welchen Grad die Daten verschlüsselt werden.

Als zusätzliches Sicherheitsfeature wird der Zugriff auf das System durch eine kundenspezifische SSL-Client-Authentifizierung und IP-Adress-Filterung eingeschränkt. Nur wenn die Kombination des IP-Bereiches, des Client-Zertifikates und des korrekten Benutzernamen/Passwort (BSI konform) - Paares stimmt, wird der Zugriff auf das System und damit die Daten möglich.

MCS Rechenzentrum

Im Rechenzentrum von MCS stehen auch die HRecruiting Bewerbermanagement -Server

Das Hamburger Internet-Systemhaus MCS betreut Kunden in den Bereichen Software, Internet-, Sicherheits- und Systemtechnik. Im Rechenzentrum von MCS stehen auch die HRecruiting-Server, auf die unsere Kunden täglich zugreifen. Es stützt sich auf die extrem hohe Verfügbarkeit des MCS Backbones von mehr als >99,988%. Der Betrieb des Rechenzentrums wird 7x24 Stunden überwacht (Monitoring). Natürlich sind die Räume des Rechenzentrums voll klimatisiert und durch einen Wachdienst zugangs- und einbruchsgesichert.

www.mcs.de

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