Mit dem neuen MailIn Gateway können sämtliche Bewerbungen, die über den Kanal E-Mail an ihr Unternehmen gesendet werden, einschließlich der Dateianhänge direkt in das Bewerbermanagementsystem eingelesen werden. Es müssen lediglich die Bewerberstammdaten ergänzt und gegebenenfalls eine relevante Stelle zugeordnet werden. Ebenso ermöglicht das MailIn Modul E-Mails, die vom Bewerber während des Bewerbungsverfahrens gesendet werden, dem Bewerberprofil und der Mailhistorie zuzuordnen.

Es können abteilungsbezogen MailIn Gateways integriert werden, so dass eine direkte Kommunikation mit den Fachabteilungen über das System ermöglicht wird, ohne dass die Compliancekonformität im Recruitingprozess vernachlässigt wird. Das MailIn Gateway kann auch zur direkten Integration von Papierbewerbungen eingesetzt werden, dazu wird eine standortbezogene Fax - Schnittstelle zur Verfügung gestellt.

Mit dem MailIn Gateway erweitern Sie den Nutzen der HRecruiting Anwendungen speziell auch für den Bereich Bewerber aus dem gewerblichen Bereich, deren Internetaffinität noch unter dem Durchschnitt liegt. Eine echte Steigerung der Prozesseffizienz!

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