Über diverse Schnittstellen ist die Integration des Bewerbermanagement in alle gängigen HR und ERP Systeme sichergestellt.
Standards (HR-XML) sorgen für eine einfache und zügige Implementierung unserer Recruiting Lösung.
Individuelle Anpassbarkeit der Recruiting Lösung an unternehmensindividuelle Prozesse werden neben der hohen Anwendungsflexibilität (vielfältiges Customizing ohne Programmierung) auch durch Mandantenfähigkeit und Mehrsprachigkeit sichergestellt.
Der Einsatz von Bewerbermanagement Software unterstützt Personaler insbesondere bei den administrativen Aufgaben im Recruitingprozess.
Ein gute Bewerbermanagement Software zielt in erster Linie darauf ab, alle Recruiting-Abläufe – sowohl intern als auch extern – effizienter zu gestalten, sodass schnellere und bessere Entscheidungen bezüglich der Bewerber getroffen werden können.
