Das webbasierte Bewerbermanagement erfasst Bewerberdaten in einem ansprechenden, interaktiven Online Bewerberformular, das Ihre Informationsbedürfnisse 1:1 widerspiegelt.
Alternativ steht auch ein Kurzbewerbungsformular zur Verfügung. Mit dem Bewerbungsformular-Konfigurator können Sie selbst individuelle Bewerbungsformulare erstellen. Die Daten stehen Ihnen sofort in Ihrer leistungsfähigen Bewerberdatenbank zur Verfügung - Papierberge und Aktenschränke gehören der Vergangenheit an.
E-Mail- und Printbewerbungen werden direkt in das Online Recruiting System importiert, und stehen ebenfalls als digitale Bewerberakte im Prozess zur Verfügung.
Der webbasierte Zugriff auf die Bewerberdaten beschleunigt Ihre Abstimmungs- und Selektionsprozesse. Worauf Sie dabei Wert legen, bestimmen Sie selbst. Eingehende Bewerbungen können anhand von Muss-Kriterien vorsortiert und durch umfassendes Matching mit den Stellenanforderungen sowie durch individuelle Selektionen ausgewertet werden. Workflowbasiert werden alle am Prozess beteiligten Abteilungen direkt eingebunden. Der Informations- und Korrespondenzfluss ist dabei vollständig automatisiert. Die Ajax basierte Oberfläche der Online Recruiting Lösung bietet in einem "Dashboard" nutzerbezogen Informationen rund um die tagesaktuellen Todos.
| Online Bewerbungsformular: | Dashboard der Bewerberverwaltung: |
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| Bewerberdatenbank: | Digitale Bewerberakte: |
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Der Einsatz von Bewerbermanagement Software unterstützt Personaler insbesondere bei den administrativen Aufgaben im Recruitingprozess.
Ein gute Bewerbermanagement Software zielt in erster Linie darauf ab, alle Recruiting-Abläufe – sowohl intern als auch extern – effizienter zu gestalten, sodass schnellere und bessere Entscheidungen bezüglich der Bewerber getroffen werden können.
