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Stellenbesetzung aus dem eigenen Bewerberpool |
Personalanforderungen werden von der Fachabteilung direkt im webbasierten Anforderungsformular eingegeben und an die Personalabteilung weitergeleitet. Bevor kostenintensive Stellenausschreibungen und Auswahlprozesse angestoßen werden, sucht diese zunächst unter den existierenden Bewerbern in Ihrem unternehmenseigenen Bewerberpool der E-Recruiting Lösung nach passenden Kandidaten. Der Talentpool fungiert als unternehmenseigene Rekrutierungsquelle insbesondere für schwer zu findende Qualifikationen und dient als Instrument, mit dem Sie effizient und zudem kostengünstig rekrutieren können.
High-Potentials und Initiativbewerber können im HReCRUITING Bewerbermanagementsystem per Mausklick dem Talentpool zugewiesen werden. Bei Personalbedarf wird vor Ausschreibungsveröffentlichung der Talentpool nach geeigneten Kandidaten durchsucht. Dafür steht in unsere E-Recruiting Lösung ein umfangreiches Matching Modul zur Verfügung. Diverse Filter im Bewerbermatching Tool unterstützen Sie bei der Suche nach den besten Talenten.
